Escuela de Postgrado en Derecho

Diplomado en Derecho Laboral

Duración

Duración

80 horas
Modalidad

Modalidad

Clases virtuales en tiempo real
Horarios

Horario

Lunes a Jueves: 18:00 a 21:00

Objetivos

El diplomado persigue entregar a sus cursantes conocimientos y destrezas para el entendimiento de las diversas instituciones del derecho laboral relevantes en la actualidad, así como las destrezas en el litigio ante juzgados laborales de instancia, Cortes Provinciales y Corte Nacional de Justicia.

Los objetivos a conseguir con este Diplomado son de dos órdenes: objetivos de naturaleza conceptual y objetivos práctico-profesionales.

Información general

Objetivos prácticos profesionales

  • Proveer insumos prácticos para que los abogados tengan mayores y mejores elementos de juicio para realizar asesoría a sus clientes.
  • Actualizar los conocimientos en las instituciones clásicas del derecho laboral en sus dimensiones sustantivas y procesales.
  • Otorgar herramientas prácticas para mejorar las destrezas en el litigio en juzgados, tribunales y cortes, a partir de un enfoque laboral del proceso judicial.

Dirigido a

  • Abogados en general, asesores legales internos de empresas, vicepresidentes, gerentes, directores, HRBP, coordinadores de Talento Humano, funcionarios judiciales, egresados de pregrado en Derecho.
  • Profesionales en derecho de empresa que desempeñen funciones en el sector privado o público.
  • Profesionales en el área de Derecho, Administración, Talento Humano y Dirección de empresas que tengan conocimientos sobre normativa laboral.
  • Profesionales que tengan experiencia laboral, mínima de un año en el área de derecho, administración, talento humano o dirección de empresas.

Perfil de egreso

  • Cubrir con el 80% de asistencia por módulo.
  • Al finalizar el programa, el participante recibirá el Diploma avalado por la Escuela de Postgrado en Derecho de la Universidad Espíritu Santo, por haber culminado satisfactoriamente el Diplomado.

Detalle de módulos

Etapa I: Actualización en instituciones del derecho laboral

  • Principios esenciales del derecho laboral.
  • El contrato de trabajo.
  • Elementos del contrato de trabajo.
  • La solidaridad patronal y subsidiariedad.
  • La prohibición de intermediación laboral.
  • Tipos de contratos más utilizados-características.
  • Debates actuales en las relaciones laborales: the gig economy, el teletrabajo, tratamiento de información personal de los empleados.
  • La terminación del contrato de trabajo y sus consecuencias
  • Nociones sobre la estabilidad. Casos de estabilidad especial consagrados en el Código y en otras leyes.
  • Jornadas, salarios.
  • El tratamiento legal del acoso laboral.
  • Sindicatos y contratos colectivos.

Profesor: Ab. Javier Salvador.


Etapa II:El derecho laboral de la pandemia

  • El sistema laboral ecuatoriano y el impacto que ocasionó la pandemia.
  • Los acuerdos ministeriales que regularon la modificación, suspensión y reducción de la jornada.
  • La Ley Orgánica de Apoyo Humanitario: todo lo que debe saber en materia laboral.
    • Reducción emergente de la jornada.
    • Contrato especial emergente a plazo.
    • Acuerdos para mantener el empleo.
    • Modificación emergente de la jornada.
  • Planeación laboral en la empresa a partir de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario.
  • Nuevas modalidades contractuales para fomentar el empleo.

Profesor: Ab. Hugo Larrea.


Etapa III:Procedimiento administrativo en material laboral

  • Principios de derecho administrativo sancionador. Las garantías ciudadanas frente a la administración pública.
  • Boletas únicas y denuncias.
  • Vistos buenos/ impugnación judicial.
  • Inspecciones/auditorías del Ministerio de Trabajo.
  • Infracciones y Sanciones.
  • Recursos administrativos frente a imposición de sanciones.

Profesor: Ab. Olga Castro.


Etapa IV: Riesgos del trabajo

  • Responsabilidad patronal.
  • Obligaciones generales del empleador y trabajador en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Los retos en materia de riesgos del trabajo en el contexto de la pandemia.
  • Generalidades sobre los procedimientos de investigación y responsabilidad patronal ante el IESS.
  • El acoso laboral como parte del esquema de seguridad y salud en el trabajo.

Profesor: Ab. Andrés Chong Qui Toris.


Etapa V: Aspectos tributarios relevantes en materia laboral

  • El tratamiento tributario a la remuneración y otros ingresos y beneficios del empleado.
  • Deducibilidad de la remuneración y otros beneficios de los empleados.
  • Régimen de reembolsos de gastos.
  • El empleador como agente de retención: obligaciones.
  • Provisiones de jubilación y desahucio.
  • Tratamiento en caso de subrogaciones laborales.

Profesor: Ab. Ana Julia Estrada.


Etapa VI: El juicio laboral

  • Generalidades sobre el COGEP y los juicios del trabajo.
  • Actualización en instituciones del derecho procesal del trabajo.
    • Principio de favorabilidad
    • Juramento deferido
    • Inversión de la carga de la prueba
  • Elementos del juicio sumario de trabajo.
  • Las demandas pluripersonales.
  • Las demandas de despido ineficaz.
  • La conciliación judicial.
  • Generalidades sobre la admisibilidad y práctica de la prueba.
  • La apelación con efecto suspensivo y diferido.

Profesor: Ab. Víctor Cabezas.


Etapa VII: La mediación laboral

  • Generalidades sobre la mediación perspectiva psicológica y jurídica.
  • Las cinco claves para llegar a un acuerdo en materia laboral.
  • Base constitucional y legal de la mediación laboral.
  • Principios de la mediación laboral.
  • Fundamentos básicos de la psicología de la mediación aplicada al mundo laboral.

Profesor: Ab. Valentina Lucio Paredes.


Etapa VIII: La casación laboral

  • Generalidades sobre el sistema de casación: historia, fundamentos, delimitación jurídica.
  • Antecedentes de la Ley de Casación.
  • Las fases de la casación.
  • Las causales de casación en el sistema del COGEP.
  • Particularidades de la casación laboral.
  • Consejos prácticos para la formulación del recurso. 

Profesor: Ab. Víctor Cabezas.

Expositores

  1. Javier Salvador Soto: Abogado, Magister en Derecho Administrativo, profesor universitario UEES y Universidad de los Hemisferios, socio-director del Área Laboral de Pérez Bustamante & Ponce, Quito.
  2. Andrés Chong Qui Toris: Abogado, Magíster en Derecho Constitucional, Profesor universitario UEES y ECOTEC, Socio Principal de Gestiona, Guayaquil.
  3. Víctor Cabezas Albán: Abogado, Magíster en Derecho Laboral, asociado del Área Laboral de Pérez Bustamante & Ponce, profesor universitario USFQ, Quito.
  4. Hugo Larrea Argudo: Abogado, Especialista en Derecho Constitucional, socio principal de Larrea & Ortiz abogados, Guayaquil.
  5. Olga Castro Salvador: Abogada, especialista en Derecho Laboral, Magister en Derecho, profesora universitaria UEES y ULVR, ex Inspectora de Trabajo, Guayaquil.
  6. Valentina Lucio Paredes: Abogada, Psicóloga clínica, Mediadora y ombudsperson de la Universidad San Francisco de Quito, Quito.
  7. Ana Julia Estrada García: Abogada, Magister en Práctica Tributaria, Socia Principal de Taxburó, Guayaquil.

Información de contacto

Ing. Michelle Hernández P., MBA
Coordinadora de Educación Ejecutiva
Teléfono: (593) 993998176
Correo: amhernandez@uees.edu.ec

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