LICENCIATURA EN ARTE Concentración en: Gestión Cultural

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Objetivos:

1. Formar profesionales capaces de analizar e intervenir en la organización social de la cultura, así como en gestión de actividades y programas culturales con conocimientos en (museos, galerías, exposiciones, música, danza, patrimonio, teatro) y (de modo particular gestores de instituciones locales o de fundaciones) en instituciones y organismos públicos y privados.
2. Brindar conocimientos en cuestiones que son esenciales en este campo como los temas a políticas culturales, economía de la cultura, museos y patrimonio, espectáculos y eventos, desarrollo de fondos, cooperación internacional, estrategias de administración y gestión, etc.

1. Crear y sostener empresas ligadas a su ejercicio profesional

Perfil Ocupacional:

1. Gestor cultural

1. Consultor con una visión de la cultura estratégica y fundamental para el desarrollo de proyectos sociales y económicos de una forma integral y sustentable.
   
2. Director de organizaciones de artes múltiples e instituciones culturales

1. Asesor de empresas de eventos culturales

Perfil Profesional:
El egresado será capaz de:

1. Identificar y reconocer la importancia de la Administración de Producción Artística en el logro de los objetivos planteados.
2. Gestionar de manera efectiva las actividades de Administración de Producción (Planeación y Control), aumentando el Nivel de Servicio, disminuyendo la Inversión e incrementando la eficiencia operativa en espectáculos de Arte.
3. Visualizar la importancia estratégica de la correcta Administración de Producción Artística.
4. Enriquecer los conocimientos en cuestiones que son esenciales en este campo como los temas a políticas culturales, economía de la cultura, planificación de espectáculos y eventos, gestión de desarrollo de fondos, cooperación internacional, estrategias de administración, marketing en espectáculos.
5. Ejercer la gestión y emprendimiento de actividades culturales como respuesta a la demanda local, regional y provincial para satisfacer las necesidades de la comunidad ligadas al desarrollo de la identidad, social, económico y productivo del sector cultural.

1. Diseñar, ejecutar y evaluar planes de gestión y cooperación regional, nacional e internacional tendientes a identificar y promover la preservación del patrimonio natural, social, cultural y turístico de cada región.

Competencias:

1. Diagnostica problemáticas, necesidades y oportunidades en la organización social de la cultura.
2. Diseña e implementa proyectos culturales
3. Gestiona y administra los recursos necesarios para la realización de los proyectos y políticas de una manera eficaz, eficiente, creativa y honesta.
4. Gestiona fondos de cooperación internacional
5. Diseña estrategias de participación, conforma y dirige equipos de trabajo.
6. Opera, dirige y monitorea proyectos culturales a partir del diseño y ejecución de estrategias de intervención sociocultural de una forma flexible, eficiente, eficaz y asertiva.
7. Genera y comunica información de una manera abierta, reflexiva y autocrítica.
8. Elabora, administra y evalúa proyectos vinculados a las políticas de desarrollo sectorial.
9. Difunde las acciones culturales a partir del conocimiento y manejo de diversas estrategias de comunicación social.