INGENIERÍA EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL 

Perfil del Egresado:

Será capaz de tomar decisiones a nivel gerencial, mediante el análisis y control de indicadores de gestión analizando el entorno laboral desde una óptica más objetiva y creativa.

Podrá detectar las necesidades de las organizaciones a través del desarrollo estratégico del personal, en las diferentes áreas de trabajo.

Participará directamente en la integración y desarrollo del talento humano por medio de programas que garanticen la equidad interna.

Contribuirá en la obtención de personal altamente calificado, para la organización, utilizando procesos de selección claramente establecidos y actualizados.

Será capaz de impulsar la creatividad y la innovación en el personal, y en las prácticas de cualquier tipo de entidad (privada, pública, semipública con o sin fines de lucro).

Perfil Ocupacional:

El graduado en Desarrollo Humano y Organizacional es un profesional con amplios conocimientos de sicología humana, de sicología social y de la importancia de ambas para el desarrollo del profesional. Asimismo, está capacitado para relacionar el desarrollo progresivo del recurso humano con las necesidades de desarrollo de las organizaciones, y por tanto, del medio social en que se desempeña. Así podrá actuar como:

•  Gerente de Recursos Humanos

•  Gerente de Relaciones Industriales

•  Gerente de Capacitación y Desarrollo de Personal

 

Ingeniería en Desarrollo Humano y Organizacional

Programa Académico

Horas

 

Creditos UEES

 

Sistema SNCC

Materias Básicas (3 créditos UEES / XX SNCC)

 

 

89

 

142

Materias de Concentración

 

 

57

 

91

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Horas de prácticas de Desarrollo Profesional

320

 

 

 

 

Horas de prácticas de Desarrollo Comunitario

80

 

 

 

 

TOTAL

400

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

 

Talleres:

 

 

 

 

 

 

Talleres de carrera

60

 

 

 

 

 

Talleres de arte

40

 

 

 

 

 

Taller Derechos Humanos y Valores de la Paz

20

 

 

 

 

 

Taller de Emprendedores

20

 

 

 

 

TOTAL

140

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

Trabajo final o seminario

 

 

 

 

24

 

 

 

 

 

 

 

Total

 

 

146

 

276

 


INGENIERÍA EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL
MATERIAS BÁSICAS
(89 CRÉDITOS UEES / 142.4 SNCC)

 

ÁREA

MATERIA

CR.

Ciencias naturales

(3 créditos UEES / 4.8 SNCC)

CEC 171

Ecología

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Matemáticas

MAT110

Pre Cálculo

(3) / (4.8

(15 créditos UEES /

MAT 132

Cálculo I

(3) / (4.8)

24 SNCC)

MAT 162

Cálculo II

(3) / (4.8)

 

MAT 235

Estadística I

(3) / (4.8)

 

MAT 261

Estadística II

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Computación

COM 101

Informática I

(3) / (4.8)

(3 créditos UEES / XX SNCC)

COM 160

Informática II

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Estudios

CON 100

Elementos Contables

(3) / (4.8)

empresariales

CON 101

Contabilidad Financiera

(3) / (4.8)

(39 créditos UEES / 62.4 SNCC)

CON 202

Contabilidad Administrativa

(3) / (4.8)

 

FIN 220

Matemáticas Financiera

(3) / (4.8)

 

FIN 261

Finanzas Corporativas

(3) / (4.8)

 

GER 244

Ética Empresarial

(3) / (4.8)

 

GER 103

Fundamentos de Administración

(3) / (4.8)

 

GER 280

Evaluación y Desarrollo de Proyectos I

(3) / (4.8)

 

MKT 260

Introducción al Marketing

(3) / (4.8)

 

DEM 102

Elementos del Derecho

(3) / (4.8)

 

ECO 101

Elementos de Economía

(3) / (4.8)

 

ECO 161

Microeconomía I

(3) / (4.8)

 

ECO 222

Macroeconomía II

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Humanísticas

HUM 106

Civilización Mundial I

(3) / (4.8)

(3 créditos UEES /

HUM 206

Civilización Mundial II

(3) / (4.8)

4.8 SNCC)

PSI 105

Introducción a la Psicología

(3) / (4.8)

 

ART 105

Historia del Arte

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Estudios Sociales

SSC 203

Socioeconomía Ecuatoriana

(3) / (4.8)

(3 créditos UEES / 4.8 SNCC)

 

 

 

 

 

 

 

Comunicación y Lingüística

CMU 101

Lenguaje y Comunicación I

(3) / (4.8)

(6 créditos UEES / 9.6 SNCC)

CMU 108

Lenguaje y Comunicación II

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Educación Física

EDU 101

Nutrición Y Salud

(2) / (3.2)

(2 cráditos)

DEP 101

Aeróbicos

(2) / (3.2)

 

DEP 105

Fútbol

(2) / (3.2)

 

DEP 121

Basquetball

(2) / (3.2)

 

DEP 132

Voleibol

(2) / (3.2)

 

DEP 150

Gimnasia

(2) / (3.2)

 

DEP 141

Natación

(2) / (3.2)

 

DEP 151

Ping – Pong

(2) / (3.2)

 

DEP 161

Tenis

(2) / (3.2)

 

DEP 171

Defensa Personal

(2) / (3.2)

Inglés

(15 créditos UEES /
24 SNCC)

Clases cada semestre según el nivel de conocimiento del estudiante

 

INGENIERÍA EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL
MATERIAS DE CONCENTRACIÓN
(57 CRÉDITOS UEES / 91.2 SNCC)

 

Derecho

DEM302

Derecho Empresarial

(3) / (4.8)

(6 créditos UEES / 9.6 SNCC)

DEM 319

Elementos de Derecho Laboral

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Desarrollo Humano y Organizacional

ARH 353

Administración de RR.HH. en Perspectiva

(3) / (4.8)

(39 créditos UEES / 62.4 SNCC)

ARH 385

Capacitación y Desarrollo de los RR.HH y de la Organización

(3) / (4.8)

 

ARH 430

Cambio y Desarrollo Organizacional

(3) / (4.8)

 

 

ARH 440

Evaluación de Desempeño y Planes de Carrera

(3) / (4.8)

 

ARH 495

Planeación Estratégica de RR.HH

(3) / (4.8)

 

ARH 498

Teoría de las Compensaciones e Incentivos

(3) / (4.8)

 

CMU 412

Comunicación en Equipos y Grupos

(3) / (4.8)

 

FIN 361

Administración de Presupuestos

(3) / (4.8)

 

GER 474

Gerencia Estratégica

(3) / (4.8)

 

 

 

 

 

GER 325

Organización y Métodos

(3) / (4.8)

 

 

 

 

 

GER 430

Gerencia de Calidad

(3) / (4.8)

 

PSI 321

Teoría de la Personalidad

(3) / (4.8)

 

SIG 301

Sistema de Información Gerencial

(3) / (4.8)

 

 

 

 

Inglés

(12 créditos UEES / 19.2 SNCC)

Según el nivel de conocimiento del estudiante. Cada estudiante deberá aprobar CMU 293 Intercultural Communication materia dictada en inglés.

 

 

Talleres

Psicología del Personal

 

Selección por Competencias

 

Creatividad Empresarial

 

TCB ___ 2 talleres de arte

 

 

TCB 101 Derechos Humanos y Valores de la Paz

TCB 473 Taller de Emprendedores