Perfil del Egresado
Conocedor de los modernos procesos de manejo empresarial, con base en técnicas apropiadas para los diversos tipos de empresas.
Profesional capaz de combinar la técnica y la destreza empresarial, para la toma de decisiones operativas y estratégicas en toda la estructura de la empresa. Sus áreas son:

Prevención administrativa: Aplicación de técnicas para "pronosticar" el ambiente empresarial interno y externo, con énfasis en las previsiones económicas, de mercadeo, financieras y de producción. Paralelamente, la toma de decisiones estratégicas y operativas.

Planificación administrativa: Transmisión, formulación, implantación, revisión de políticas en todas las áreas de la estructura empresarial, siempre buscando unidad de acción. Elaboración de planes, basados en las previsiones, que se harán operativos en programas y presupuestos, generales y particulares, en el corto, mediano o largo plazo.

Organización administrativa: Manejo de la estructura de la empresa, revisándola y ajustándola a las diversas estrategias. Uso de las técnicas más actuales y efectivas para asignar funciones, establecer jerarquías y definir obligaciones.

Integración administrativa: Dirección y ejecución de la selección técnica de personal, su adiestramiento, desarrollo y remuneración. Diagnóstico, implantación, modificación y creación de la cultura organizacional.

Dirección administrativa: Toma de decisiones, delegación, utilización de técnicas para coordinar, supervisar y canalizar la comunicación formal e informal en la empresa. Conocimientos de diversos estilos gerenciales.

Control administrativo: Implantación de controles en todas las áreas estratégicas de la empresa tales como mercadeo, producción, finanzas y personal. Establecimiento de sistemas de información gerencial para interpretar y aprovechar los resultados obtenidos en las diversas dependencias de la empresa y estar en posibilidad de usarlos provechosamente en la previsión administrativa.

MATERIAS DE LA CONCENTRACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Derecho Empresarial (6 créditos UEES) (9.2 créditos SNCC)

DEM 302 Derecho Empresarial (3) / (4.8)

DEM 451 Derecho Internacional (3) / (4.8)

Gestión Empresarial (30 créditos UEES)(48 créditos SNCC)

ARH 353 Administración de Recursos Humanos (3) / (4.8)

ECO 477 Análisis del Entorno Económico Político (3) / (4.8)

FIN 331 Finanzas Corporativas II (3) / (4.8)

FIN 361 Administración de Presupuestos (3) / (4.8)

FIN 462 Finanzas Internacionales (3) / (4.8)

FIN 476 Administración y Control de Riesgo (3) / (4.8)

GER 377 Producción (3) / (4.8)

GER 381 Evaluación y Desarrollo de Proyectos II (3) / (4.8)

GER 388 Administración de Operaciones (3) / (4.8)

GER 475 Gerencia Estratégica (3) / (4.8)

Electivas de Concentración(9 créditos UEES) (14.4 créditos)

CON 489 Gestión de Auditoria (3) / (4.8)

FIN 369 Gestión de Tesorería (3) / (4.8)

FIN 435 Inst. Financieras y Mercado de Capitales (3) / (4.8)

FIN 448 Gestión de Contraloría (3) / (4.8)

FIN 475 Ingeniería Económica (3) / (4.8)

GER 286 Introd. al Comportamiento Organizacional (3) / (4.8)

GER 291 Creatividad Gerencial (3) / (4.8)

GER 297 Nuevas Tecnologías (3) / (4.8)

GER 298 Liderazgo (3) / (4.8)

GER 325 Organización y Métodos (3) / (4.8)

GER 354 Competitividad y Desarrollo (3) / (4.8)

GER 489 Tópicos Especiales-Gestión Empresarial (3) / (4.8)

SIG 301 Sistemas de Información Gerencial I (3) / (4.8)

Electivas de otras Concentraciones

(6 créditos UEES) (9.2 créditos SNCC)

Materias del nivel 300 a 599

Inglés

(9 créditos UEES) (14.4 créditos SNCC)

Según el nivel de conocimientos del estudiante

TOTAL DE CRÉDITOS UEES / SNCC MATERIAS DE CONCENTRACIÓN: 60 / 96